Martin Godske
Martin Godske er administrerende direktør i den socialpædagogiske virksomhed Habitus, hvor han hver dag arbejder for at gøre en forskel for nogle af de mest udsatte i samfundet. Martin Godske’s overordnede målsætning i Habitus er at minimere frustration og maksimere livskvalitet – for flest muligt mennesker, uanset deres forudsætninger. Det er en mission, han har arbejdet målrettet på igennem hele sin karriere inden for det socialpædagogiske felt.
Systematik og struktur skaber kvalitet
Martin Godske har et klart mål om at øge kvaliteten inden for socialområdet generelt og i særdeleshed hos borgerne i HabitusHusene. Dette mål kommer blandt andet til udtryk ved den stringente systematik, som anvendes til at sikre en høj og ensartet pædagogisk kvalitet på bostederne. En af de centrale metoder, som er implementeret i organisationen, er Habitus’ årshjul, der sikrer kontinuitet, refleksion og udvikling i det daglige pædagogiske arbejde. Ifølge Martin Godske er pædagogik ikke blot et praktisk håndværk, men en reel videnskab, og videnskabeligt arbejde kræver struktur, dokumentation og systematik. Det gælder også i den pædagogiske praksis, hvor der skal være klare mål og metoder for at sikre kvalitet og fremgang.
“For Habitus handler det om at have de rigtige rammer og redskaber til at skabe reel livskvalitet for individet – og dermed også muligheden for at skabe meningsfulde livsforløb for alle dem, der har brug for støtte, omsorg og målrettet indsats. De ressourcer og muligheder, vi har, forpligter os. Jeg ved, at det vi gør i Habitus, kan gøre en forskel for udsatte borgere i hele Danmark. Derfor føler jeg også, at vi har en forpligtelse til at prøve og til at gøre, alt vi kan, for at lykkes.”
Pædagogik som en videnskab
Pædagogik er ikke blot omsorg eller nærvær. Det er i lige så høj grad evnen til at analysere, vælge og anvende den metode, der bedst matcher det enkelte individs behov og situation. Derfor er det ifølge Martin Godske også helt afgørende at have et system, der sikrer, at den rette faglige tilgang bliver anvendt i hvert enkelt tilfælde. Det handler om at tage ansvar, både for den enkelte borger og for det samlede HabitusHus. Og det ansvar tager Martin Godske meget alvorligt.
Martin Godske – 20 år med socialpædagogik
Martin Godske har arbejdet med socialpædagogik, siden han var blot 20 år gammel. Han startede sin karriere ved at arbejde som pædagogisk personale, hvor han opnåede værdifuld erfaring på området, ved at arbejde helt tæt på borgerne. Sidenhen bevægede Martin Godske sig videre til rollen som daglig leder, hvor han fik ansvar for både personale og udviklingen af pædagogiske indsatser. I dag er Martin Godske administrerende direktør (CEO) i Habitus, hvor han fortsat arbejder målrettet med at skabe livskvalitet for mennesker med særlige behov.
Martin Godske har været en del af organisationen Habitus i mange år, helt tilbage fra dengang, Habitus hed Metakompagniet. Dengang bestod organisationen blot bestod af et enkelt botilbud. Siden da er der sket en markant udvikling. I dag tæller Habitus over 15 botilbud fordelt rundt omkring i hele Danmark, og organisationen har positioneret sig som en af de toneangivende aktører inden for det specialiserede socialområde.
Hør Martin Godske forklare om ledelse i socialpædagogiske virksomheder, og på hvilke områder det kan være udfordrende.
